志免町内小規模事業者の動向及び課題把握に関するアンケート調査の結果報告について
令和3年1月17日から3月15日の期間、志免町内の小規模事業者に対して、経営動向及び課題把握に関するアンケート調査を実施いたしました。 調査結果は以下のとおりです。 R2地域経済動向ヒアリング調査報告書
一時支援金の事前確認について
2021年1月に発令された緊急事態宣言に伴う飲食店の時短営業や不要不急の外出・移動の自粛により、売上が50％以上減少した中小法人・個人事業者等の皆様に、「緊急事態宣言の影響緩和に係る一時支援金」が給付されます。 詳細は下…
GoToショッピングin志免 お楽しみ抽選を行いました
GoToショッピングin志免～コロナに負けるな～ お楽しみ抽選付きクーポン券 お楽しみ抽選を行いました。 志免町プレミアム商品券をご購入いただいた方に進呈したクーポン券の裏面に必要事項をご記入頂き 令和2年12月31日ま…
働き方改革の実践事例の報告会を開催します！
福岡県では、働き方改革に取り組む県内企業・事業所に対して、実践研修やアドバイザーの伴走支援により、 魅力ある職場づくりに向けた支援を行ってきました。 当事業に参加した企業・事業所は、約5ヶ月間、「人材確保・定着」など…
「SDGs経営セミナー」開催のお知らせ
そもそもSDGsって何？自社にどう活かせるの？その疑問にお答えします！ 本セミナーでは、中小企業診断士が、「SDGsって何？」にお答えし、SDGs経営の視点で経営力を向上する きっかけづくりをお手伝いします。SDGsは、…
「よかばい・かえるばい企業」への参加事業所を募集しています！
「よかばい・かえるばい企業」とは、県内の事業所が「よかばい」として余暇を増やす年次有給休暇取得促進や 「かえるばい」として定時退社し、時間外労働を削減するなど働き方を見直すための取組みを宣言し、実行する ものです。 …
「雇用シェア」を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します！
新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、 人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、双方の企業に 対して出向のマッチングを無…
「雇用シェア」（在籍型出向制度）説明会開催のお知らせ
産業雇用安定センターは、新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が 従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で行う「雇用シェア」（在籍型出向制度）の活用支援に 取り組んでいます。 こ…
改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある誰もが年齢に かかわりなくその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を目的として、「高年齢者等の 雇用の安定等に…
新たな原料原産地表示制度がスタートしています！
食品表示基準が改正され、新たな原料原産地表示制度がスタートしています！ 事業者の皆様、新しい表示基準に基づく表示に切り替えていますか？ 移行期限は令和4年3月末までとなっています。 期限を過ぎて製造した食品は、新基準の表…
